Dr. Piros Kolumne zum Gesundheitswesen
Regelmäßig erscheinende Kolumne mit Gedanken, Analysen und aktuellen Beiträgen, die sich mit der Arbeitsmarktsituation und den Entwicklungsperspektiven von Ärztinnen, Ärzten und leitenden Pflegefachkräften befassen und aktuelle Entwicklungen im deutschen Gesundheitswesen beleuchten.
Deutscher Ärztinnenbund e.V.: Ärztinnen treten bei Führungspositionen in der deutschen Universitätsmedizin auf der Stelle
Bei unverändertem Tempo wird Parität von Ärztinnen und Ärzten in der deutschen Universitätsmedizin erst Mitte dieses Jahrhunderts erreicht sein [Mai 2019]
Der Frauenanteil in Führungspositionen (Lehrstühle, Klinikdirektionen, Institutsleitungen, unabhängige Abteilungsleitungen) in der deutschen Universitätsmedizin hat sich in den vergangenen drei Jahren nur leicht erhöht und liegt derzeit bei 13%. Dies sind Ergebnisse der Erhebung „Medical Women on Top“ des Deutschen Ärztinnenbundes e.V. (DÄB) von Anfang 2019.
Kienbaum-Vergütungsreport 2018: Die Einkommen der Krankenhausärzte in der Radiologie sind in 2018 leicht angestiegen
So haben sich die Arztgehälter in der Radiologie an deutschen Krankenhäusern entwickelt [Februar 2019]
Die Grundgehälter der Krankenhausärzte in der Radiologie sind in 2018 im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 2,7% gestiegen, die der Chefärzte im Schnitt um 2,5%. Dies sind Ergebnisse des Kienbaum-Vergütungsreports 2018 „Ärzte, Führungskräfte und Spezialisten in Krankenhäusern 2018“. In die Studie sind Daten von 135 Krankenhäusern mit Vergütungsinformationen zu 624 nicht-ärztlichen Funktionen sowie 2.306 Ärztinnen und Ärzte eingeflossen.
Ergebnisse des Kienbaum-Vergütungsreports 2018: Oberarztgehälter in deutschen Krankenhäusern
Im Vergleich zum Bevölkerungsdurchschnitt verdienen viele Oberärztinnen und Oberärzte In deutschen Krankenhäusern ausgesprochen gut. Dabei haben Größe und Standort des Krankenhauses, Fachrichtung und Spezialisierung großen Einfluss auf die Oberarztvergütung [Dezember 2018]
Die Oberarztgehälter sind in 2018 im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 2,8% gestiegen, die der Ärzte insgesamt um 3,2%. Das durchschnittliche Jahreseinkommen von Oberärztinnen und Oberärzten beläuft sich auf 133 Tsd. €, die Spannbreiten der Oberarztvergütung sind allerdings erheblich.
Kienbaum-Vergütungsreport 2017: So haben sich die Einkommen der Krankenhausärzte in der Radiologie entwickelt
Arztgehälter in der Radiologie an deutschen Krankenhäusern [Februar 2018]
Die Grundgehälter der Krankenhausärzte in der Radiologie sind in 2017 im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 3,3% gestiegen, die der Chefärzte im Schnitt um 2,3%. Dies sind Ergebnisse des Kienbaum-Vergütungsreports 2017 „Ärzte, Führungskräfte und Spezialisten in Krankenhäusern 2017“. In die Studie sind Daten von 143 Krankenhäusern mit Vergütungsinformationen zu 651 nicht-ärztlichen Funktionen sowie 2.328 Ärztinnen und Ärzte eingeflossen.
Ergebnisse des Kienbaum-Vergütungsreports 2017: Chefarztgehälter in deutschen Krankenhäusern
In deutschen Krankenhäusern sind Chefärzte die Spitzenverdiener, dabei haben Größe und Standort des Krankenhauses großen Einfluss auf das Gehalt, ebenso Vertragsalter sowie Fachrichtung und Reputation des Chefarztes [Dezember 2017]
Die Grundgehälter von Chefärzten sind in 2017 im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 3,1% gestiegen, die der Ärzte insgesamt um 3,2%. Chefärzte gehören nach wie vor zu den Spitzenverdienern in Krankenhäusern. Ihr durchschnittliches Jahreseinkommen beträgt mit 288 Tsd. € etwa das anderthalbfache des Jahresgehalts von Krankenhaus-Geschäftsführern, die im Schnitt 199 Tsd. € verdienen. Ihren Oberärzten zahlen Krankenhäuser im Schnitt 130 Tsd. € im Jahr.
Deutscher Ärztinnenbund e.V.: Ärztinnen gelangen in der deutschen Universitätsmedizin selten in Spitzenpositionen
Die Universitätsmedizin wird weiblicher, ihre Führung bleibt jedoch unverändert in männlicher Hand [März 2017]
Der Frauenanteil bei den Studienanfängern im Fach Medizin liegt seit Jahren deutlich über 60%, bei den Absolventen des Medizinstudiums lag der Frauenanteil zuletzt sogar bei 65%. Jedoch kommen nur wenige Frauen in den Spitzenpositionen der deutschen Universitätsmedizin (Lehrstühle, Klinikdirektionen, Institutsleitungen, unabhängige Abteilungsleitungen) an. In der Erhebung „Medical Women on Top“ des Deutschen Ärztinnenbundes e.V. (DÄB) von Anfang 2016 liegt der Frauenanteil in Spitzenpositionen an den 34 deutschen Universitätskliniken lediglich bei 10%. Dabei gibt es deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Fächern.
Kienbaum-Vergütungsreport 2016: Chefärzte sind die Spitzenverdiener in Krankenhäusern
Chefärzte sind in Deutschland mit großem Abstand die Spitzenverdiener im Krankenhaus, dabei hat die Größe des Krankenhauses großen Einfluss auf das Gehalt und nach wie vor sind die Gehaltsunterschiede nach Regionen und Fachgruppen erheblich [Dezember 2016]
Die Gehälter von Chefärzten, Ärzten insgesamt und Verwaltungsmitarbeitern im Krankenhaus sind im Vergleich zum Vorjahr um 3% gestiegen. Chefärzte gehören nach wie vor zu den Spitzenverdienern in Krankenhäusern. Ihr durchschnittliches Jahreseinkommen beträgt mit 285 Tsd. € etwa das anderthalbfache des Jahresgehalts von Krankenhaus-Geschäftsführern, die im Schnitt 194 Tsd. € verdienen. Ihren Oberärzten zahlen Krankenhäuser im Schnitt 130 Tsd. € im Jahr.
Mentoring als Instrument der Personalentwicklung im Krankenhaus
Mentoring: Im Tandem von „alten Hasen“ profitieren [September 2016]
Welche Karriere gelingt schon ganz alleine? Erfolg hat immer viele Väter – oder besser gesagt: Mentorinnen und Mentoren. Mentoring-Programme sind aktuell sehr populär. Meist handelt es sich um eine auf Zeit vereinbarte Patenschaft zwischen einer Nachwuchskraft (Mentee) und einer erfahrenen, in Bezug auf Karriereziele arrivierten Persönlichkeit. Wir gehen der Frage nach, was gutes Mentoring auszeichnet, welche Rollen und Aufgaben im Tandem übernommen werden müssen und vor allem wie man gute Mentoren findet.
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Wünsche und Perspektiven junger Mediziner
Welche Karrierewünsche und Berufsperspektiven haben die heutigen Medizinstudierenden? [Juni 2016]
Jährlich beginnen in Deutschland zika 10.700 junge Leute ihr Studium im Fach Humanmedizin (Staatsexamen). Nach Auskunft des Medizinischen Fakultätentages (MFT) ist die Absolventenzahl in den letzten Jahren kontinuierlich auf über 90 Prozent gestiegen. Wir gehen der Frage nach, welche Karrierewünsche und Perspektiven die angehenden Mediziner haben.
Schlagwort Feminisierung der Medizin - Mehr Mythos denn Wirklichkeit
Die Medizin wird weiblicher, ihre Führung jedoch bleibt fest in männlicher Hand [März 2016]
Die Krankenversorgung in Deutschland wird seit Jahren zwar immer weiblicher, so liegt der Frauenanteil bei den Studienanfängern im Fach Medizin seit Jahren deutlich über 60%. Doch nach wie vor sind es vor allem Männer, die führen und Lehrstühle, Chefarztpositionen sowie die meisten Oberarztpositionen besetzen. Bundesweit beträgt der Frauenanteil der Ärztinnen in einer Chefarztposition lediglich 11%, immerhin 29% sind es in einer Oberarztposition. Erst bei den Assistenzärztinnen sind Frauen mit 56% repräsentiert.